谢塘镇全方位提升镇村干部综合能力
作者:佚名    信息来源:本站原创    更新时间:07-01

 

  6月23日一早,谢塘镇新章村章戴片的房前屋后,忙碌着两个年轻的身影,他们一会儿举起手机拍照,一会儿用笔在本子上写写画画。

  这样的场景,也出现在谢塘镇的各个村庄。6月23日、24日,该镇开展人居环境交叉检查,农村社区专职工作者、机关年轻干部等组成19个检查小组,实地查看每个网格的环境卫生情况并进行打分,对存在的问题拍照上传。

  “通过交叉检查,一方面提高农村人居环境整治水平,另一方面,也是要激励年轻干部积极干事、勇于担当。”谢塘镇相关负责人表示。

  干部有担当,发展才有希望。谢塘镇高度重视高素质干部队伍的打造,今年以来,围绕机关年轻干部、村党组织书记和农村社区工作者“三支队伍”,分别实施“菁英”“领雁”“雏燕”三大工程,构建起干部培养的全链条机制,为加快建设“品质谢塘、幸福小镇”提供强有力的组织保障。

  “学”——以学促思强素质

  “从听课学习到分享经验,身份的转变让我有了更深层次的感悟思考。准备课件的过程,也是一次自我总结、理论升华的过程。”根据该镇年轻干部“微课堂”的安排,日前,镇新居民事务所工作人员姜金露走上讲台,以自身工作中的点点滴滴,与大家分享交流了《“五字诀”推进新居民、出租房管理》。

  “微课堂”是谢塘镇实施机关年轻干部“菁英”工程的载体之一。该镇开展多种形式的培训学习,着力锻造一支开口能讲、提笔能写、有事能干、遇事能思的高素质年轻干部队伍。

  举办年轻干部“微课堂”,提升专业岗位能力;开展“三服务”课题调研、落实“一对一”帮带、邀请老领导传授群众工作方式方法,提升群众工作能力;组织新时代“四不出村”工作法宣讲活动、学员论坛、辩论赛,提升口头表达能力;举办公文写作知识培训、撰写调研报告等活动,提升文字组织能力……参加学习的年轻干部们纷纷表示干货满满获益良多。

  “比”——奋勇争先赛实绩

  好家离不开好的当家人,乡村振兴,村党组织书记是领头雁、掌舵人。谢塘镇深入实施村党组织书记“领雁”工程,坚持以“比实绩、比能力、比作风”为工作导向,通过月度例会、晒比活动等,激发干部干事创业的热情和激情。

  每月一次的“月评月考”,既是一味营造比学赶超浓厚氛围的“妙方”,更是一场各村发展建设的“阅兵”。“大家都憋着一股劲儿,力争上游。”不少村党组织书记表示。

  各种晒比活动,晒出“任务”,更晒出了“聚力”。“不管是深化新时代‘四不出村’工作的实绩,还是新时代八大美丽行动的成效,不管是‘三张工作清单’任务的完成进度,还是33项重点工程的建设进程,大家都将自己的工作成果拿出来晒一晒、比一比。”谢塘镇相关负责人介绍,这些晒比活动,将贯穿在“领雁”工程的始终。

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